Etapes
L'ensemble des candidatures sont examinées. Dès réception de votre candidature, vous recevez un accusé. Si votre profil correspond à l'un de nos besoins, nous entrons en contact avec vous par un premier entretien téléphonique.
Notre processus de recrutement est ensuite constitué de 2 ou 3 entretiens, selon les niveaux de poste.
Le premier a lieu avec notre équipe recrutement et a pour objet de valider l'adéquation entre votre projet, votre personnalité et les opportunités au sein de Valtech.
Le second et troisième ont lieu avec des nos consultants seniors et valident le caractère opérationnel de vos compétences et notre capacité à répondre à votre projet professionnel.
A l'issue de ces entretiens, nous nous engageons à vous faire connaître notre décision au plus tôt.
Intégration
Vous intégrez une équipe sur des projets novateurs pour des grands comptes et s'étalant sur des périodes de 3 mois à 1 an.
Vous êtes accompagné dans votre apprentissage du savoir faire de Valtech via le parrainage d'un Sénior.
Vous développez vos compétences au travers de formations. Vous vous ouvrez des perspectives d'évolution sur l'ensemble de nos métiers.
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